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Por que trabalhar no HSC Blumenau?
Fundado em 1920, o HSC Blumenau conta com aproximadamente 1.000 colaboradores e 394 médicos atuantes no Corpo Clínico.
Focado em atrair, contratar e reter talentos, o Hospital se orgulha de ter em seu quadro, colaboradores orgulhosos de pertencer ao HSC Blumenau.
Esse reconhecimento por parte dos colaboradores rendeu a Instituição o 10° lugar no ranking de melhores hospitais para se trabalhar no Brasil no ano de 2017.
O HSC Blumenau possui atenção especial às diversidades de cada candidato, por isso, organiza seu banco de currículos para oportunidades imediatas e futuras também para pessoas com deficiência.
Para isso, o Hospital oferece aos seus colaboradores um conjunto de benefícios:
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- Plano Odontológico;
- Parceria com o CELP – Centro de Pediatria;
- Ginástica laboral;
- Convênio com Academias;
- Empréstimo Consignado com desconto em folha de pagamento;
- Adiantamento da metade do 13º Salário junto com as férias;
- Estacionamento;
- Posto Bancário exclusivo para colaboradores;
- Restaurante Próprio;
- Auxílio Creche;
- Prêmio Assiduidade;
- Sala de descanso;
- AFHSC - Associação de Funcionários do HSC Blumenau.
Para associado a AFHSC:
- Convênio com Farmácias;
- Convênio com Livrarias e Papelarias;
- Convênio com Associação Artex;
- Convênio com Associação Hering;
O processo de seleção do HSC Blumenau
- Procure a vaga que seja mais compatível para você. Preencha seu currículo de forma completa.
- Direcione o currículo já cadastrado para a vaga de interesse.
- O currículo é enviado automaticamente ao HSC Blumenau.
- O Hospital avalia cuidadosamente o seu currículo para entender se você tem as competências e habilidades necessárias para o cargo de seu interesse.
- O primeiro contato é feito por telefone ou e-mail somente com os candidatos selecionados. Caso você não seja chamado(a) para a vaga, o seu currículo continua na base de dados do HSC Blumenau e você poderá indicá-lo para outras vagas.
- Após o primeiro contato, o processo de seleção segue com as entrevistas e as avaliações presenciais.
- Depois dessa etapa, os retornos negativos são realizados apenas com os candidatos que foram chamados para entrevistas e avaliações.