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Por que trabalhar no HSC Blumenau?

Fundado em 1920, o HSC Blumenau conta com aproximadamente 1.000 colaboradores e 394 médicos atuantes no Corpo Clínico.

Focado em atrair, contratar e reter talentos, o Hospital se orgulha de ter em seu quadro, colaboradores orgulhosos de pertencer ao HSC Blumenau.

Esse reconhecimento por parte dos colaboradores rendeu a Instituição o 10° lugar no ranking de melhores hospitais para se trabalhar no Brasil no ano de 2017.

O HSC Blumenau possui atenção especial às diversidades de cada candidato, por isso, organiza seu banco de currículos para oportunidades imediatas e futuras também para pessoas com deficiência.



Para isso, o Hospital oferece aos seus colaboradores um conjunto de benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Plano Odontológico;
  • Ginástica laboral;
  • Convênio com Academias;
  • Empréstimo Consignado com desconto em folha de pagamento;
  • Adiantamento da metade do 13º Salário junto com as férias;
  • Estacionamento;
  • Posto Bancário exclusivo para colaboradores;
  • Restaurante Próprio;
  • Auxílio Creche;
  • Prêmio Assiduidade;
  • Sala de descanso;
  • AFHSC - Associação de Funcionários do HSC Blumenau.

 

Para associado a AFHSC:

  • Convênio com Farmácias;
  • Convênio com Livrarias e Papelarias;
  • Convênio com Associação Artex;
  • Convênio com Associação Hering;

O processo de seleção do HSC Blumenau

  • Procure a vaga que seja mais compatível para você. Preencha seu currículo de forma completa.
  • Direcione o currículo já cadastrado para a vaga de interesse.
  • O currículo é enviado automaticamente ao HSC Blumenau.
  • O Hospital avalia cuidadosamente o seu currículo para entender se você tem as competências e habilidades necessárias para o cargo de seu interesse.
  • O primeiro contato é feito por telefone ou e-mail somente com os candidatos selecionados. Caso você não seja chamado(a) para a vaga, o seu currículo continua na base de dados do HSC Blumenau e você poderá indicá-lo para outras vagas.
  • Após o primeiro contato, o processo de seleção segue com as entrevistas e as avaliações presenciais.
  • Depois dessa etapa, os retornos negativos são realizados apenas com os candidatos que foram chamados para entrevistas e avaliações.